LMIA란? 잡오퍼 기반 워크퍼밋 정리

캐나다에서 잡오퍼를 받고 일하려면 대부분 워크퍼밋이 필요하고, 많은 경우 그 전에 LMIA가 있어야 합니다. LMIA가 무엇인지, 누가 신청하는지, 근로자는 무엇을 준비해야 하는지 순서대로 정리합니다.

LMIA란 무엇인가

LMIA(Labour Market Impact Assessment, 노동시장영향평가)는 캐나다 고용사회개발부(ESDC)와 서비스캐나다가 발급하는 문서입니다. 고용주가 외국인 근로자를 임시외국인근로자 프로그램(TFW Program)을 통해 채용할 수 있게 해 주는 문서로, 긍정 LMIA는 그 일자리에 외국인 근로자가 필요하고, 그 일을 할 수 있는 캐나다 시민이나 영주권자가 없다는 것을 보여 줍니다.

누가 신청하고, 근로자는 무엇을 받나

LMIA는 근로자 본인이 아니라 고용주가 신청합니다. 워크퍼밋을 신청하기 전에 고용주로부터 두 가지를 받아야 합니다.

• 긍정 LMIA 사본
• 잡오퍼 레터 또는 고용 계약서

이 두 서류가 없으면 LMIA 기반 워크퍼밋 신청을 진행할 수 없고, 워크퍼밋 일반 자격 요건도 함께 충족해야 합니다. 긍정 LMIA는 발급일로부터 최대 6개월까지 유효하므로, 받은 뒤에는 기간 안에 워크퍼밋 신청을 마치는 것이 중요합니다.

신청 흐름 한눈에 보기

• 1단계: 고용주가 ESDC/서비스캐나다에 LMIA 신청
• 2단계: 긍정 LMIA 발급 후 고용주가 사본과 잡오퍼를 근로자에게 전달
• 3단계: 근로자가 IRCC에 워크퍼밋 신청 — 신청서 'Details of intended work in Canada' 항목에서 Labour Market Impact Assessment stream 선택

빠른 처리와 퀘벡 주의점

고용주가 글로벌 탤런트 스트림(Global Talent Stream)으로 긍정 LMIA를 받으면 워크퍼밋 2주 처리 대상이 될 수 있습니다. 퀘벡에서 일할 경우에는 퀘벡 주정부에 CAQ(Québec Acceptance Certificate)도 별도로 신청해야 합니다.

LMIA가 면제되는 경우도 있다

모든 잡오퍼에 LMIA가 필요한 것은 아닙니다. LMIA 면제에 해당하면 고용주가 고용주 포털(Employer Portal)에 잡오퍼를 제출하고 오퍼 번호를 받는 방식으로 진행합니다. 내 잡오퍼가 어느 쪽에 해당하는지는 IRCC 안내 페이지에서 먼저 확인하는 것이 좋습니다.

정확한 최신 정보는 IRCC 공식 사이트에서 확인하세요

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